Новости Умение говорить о сложностях и ошибках – признак внутренней...

Умение говорить о сложностях и ошибках – признак внутренней зрелости бизнеса

- Реклама -

«Российский бизнес, кажется, дорос до стадии, когда уже становится странным хвалиться постоянным успехом. Экономика не растет, бизнес сжимается, ниши быстрого роста найти непросто. Поэтому сейчас время для поиска новых подходов, смен операционных моделей, выстраивания диалога с новым поколением, а также анализа того, что привело вас к успеху или, наоборот, помешало. Умение говорить о сложностях и ошибках –признак внутренней зрелости российского бизнеса», – считает Андрей Шаронов, президент бизнес-школы СКОЛКОВО.

Поиск новых подходов и ниш стал главной темой бизнес-фестиваля 21 сентября 2019. Московская школа управления СКОЛКОВО каждый сентябрь открывает двери и собирает ведущих представителей бизнеса и общества, чтобы поговорить о том, что происходит в стране и мире. Гостями мероприятия стали более 1 500 человек.

Все средства, собранные в качестве регистрационного сбора за участие в бизнес-фестивале, были направлены в грантовый фонд поддержки талантливых студентов.

«Классная работа» с Андреем Шароновым

Жизнь состоит из уроков, побед и поражений, успехов и переломных моментов, которые могут вывести человека на новый уровень. Нам легче рассказывать истории успеха, чем делиться своими провалами. Но вызовы и преодоления – это естественный путь к вершинам. Часто именно такие ситуации дают большие результаты, чем установки на все хорошее. Как реагировать на вызовы? Как правильно переосмысливать полученный опыт и извлекать из него максимальную пользу? Какие уроки в жизни самые важные? Этим вопросам была посвящена центральная дискуссионная панель бизнес-фестиваля СКОЛКОВО.

Участники ток-шоу поделились личными историями, рассказали, какие события больше всего повлияли на них и сформировали их как личностей. Размышляли о том, повезло ли в карьере, или жизнь на самом деле выглядит по-другому с точки зрения череды успехов и неудач.

Дмитрий Конов, председатель правления ПАО «СИБУР Холдинг», рассказал о мотивации и сложностях в своей работе:

«Для меня СИБУР за пятнадцать лет был в четырех разных состояниях и по-разному развивался. Меня и моих коллег вдохновляет то, что мы каждые три-четыре года становимся другой компанией с другими задачами. Мы все время движемся вперед. Во многих ситуациях, в которых я принимаю участие, необходимо играть. Это не то, что ты пришел, кого-то убедил один раз и ушел. Ты должен подготовить аргументы, найти союзников, объяснить свою позицию, выслушать противоположное мнение, выявить свои сильные и слабые стороны. Это большая шахматная доска».

Раиса Демина, председатель совета директоров «Велком», рассказала о решении, с которого начался ее успех. По ее мнению, предпринимательство невозможно без риска, а конфликты нужны для развития любого партнерства:

«Мой муж считал, что я ненормальный человек. Я зарегистрировала на квартиру свою фирму. Потом попросила у мужа документы на квартиру, чтобы ее заложить и взять кредит на бизнес. Он сказал: «Ты хочешь, чтобы мы с сыном остались на паперти?». И он был недалек от истины, в 1992 году условия были следующие: 175% на 3 месяца. Деньги перечисляются за оборудование, а ты должен очень быстро найти помещение и начать производить колбасу. Но получилось так, что мы быстро отдали деньги благодаря и инфляции, и тому, что не побоялись рискнуть и сделали правильный выбор.

Я считаю, что нельзя бояться конфликтов в семье или компании. Семья это такая же компания, и поведение там такое же. Конфликтыэто прогресс. Если конфликт есть, и каждый из партнеров совершенствуется, то отношения, наоборот, цементируются».

Алексей Смертин, советник президента Российского футбольного союза, об уроках, которые он выучил на отлично, а также о том, какие принципы спортивной игры применимы в бизнесе.

«Главный учитель всей моей жизни мой отец. Человек уникальный, он вырастил меня и показал вектор моего жизненного пути. Я безмерно благодарен ему за это. Могу с гордостью сказать, что тот, кто я есть, все мои награды, трофеи, результаты я разделяю со своим отцом. Отец, даже не находясь рядом, «сопровождал» меня всегда.

И когда я уже стал известным футболистом, имея за плечами большой арсенал спортивного «инвентаря» под названием опыт, навыки, знания в своей профессиональной деятельности, я по-прежнему перед каждым новым матчем звонил своему отцу. Для меня было важным его слово, наставление и критика, я был убежден, что лучше моего отца никто не сможет меня мотивировать. Мнение моего отца главный результат для меня. Он заложил фундамент нашей с братом жизни: принципы, ценности, основные правила, по которым мы живем и действуем не только в спорте, а также бизнесе. Он учил нас любить то, чем мы занимаемся и предъявлять требования только к самим себе. Быть честными и в жизни, и в профессии. Разумеется, были соблазны. В футболе, как любой коллективной игре, присутствует хитрость. Всегда можно спрятаться за спину своего коллеги, переложить ответственность на кого-то еще, но это не мой императив. Отец говорил, что нужно всегда быть недовольным собой это и есть мотивация постоянно совершенствоваться. Как бы положительно не складывался матч, он считал, что всегда есть вариант, который мог привести к лучшему результату.

Сейчас смотрю на футбол как на некий инструментарий. Я пытаюсь перебросить мостики из футбольной плоскости в плоскость бизнеса. Потому что основополагающие принципы, которые есть в футболе, можно применить в других сферах. Например, эффективность каждого футболиста важна, даже если он играет без мяча. Доказано, что всего 1% всего времени футболист проводит на поле с мячом. Казалось бы, ужасная статистика, но на самом деле каждый игрок способствует продолжению атаки и подстраховывает других. Футболист на полечасть общего механизма, без которой реализация действия невозможна. Ты знаешь, что твоя позиция очень важна, появляется задача доказать, что ты являешься игроком основного состава и в футболе, и в жизни».

Умение говорить о сложностях и ошибках – признак внутренней зрелости бизнеса

Церемония вручения дипломов

300 человек – выпускники программ ЕМВА 25, ЕМВА 26, МВА 8, Практикум 17, Практикум 18, Стартап Академия 20, Стартап Академия 21, CDTO 1, LIFT 1 получили долгожданные дипломы и стали частью самого большого и активного делового сообщества страны. Выпускной 21 сентября поставил рекорд по количеству программ и новых выпускников – долгожданные дипломы получили более 2 500 человек.

С приветственной речью к новоиспеченным членам Сообщества СКОЛКОВО обратился Вадим Мошкович, предприниматель и меценат, владелец группы компаний «Русагро», основатель школы «Летово»:

«Для меня большая честь. Я долго готовился перед выступлением и размышлял, что же пожелать выпускникам, и почему я был выбран на эту важную роль.

Меня до сих пор иногда мучает кошмар, как будто я не окончил институт. Действительно, в свое время у меня был выбор учиться дальше или нет. Но на семейном совете мне еще раз напомнили о ценности знаний в нашей жизни. С тех пор тяга и любовь к знаниям неуклонно растет у меня с каждым годом. Сегодня я много времени трачу на образовательные проекты и знаю, как сильно они могут менять среду и наши представления о жизни.

Вы познакомились в стенах бизнес-школы СКОЛКОВО, создали некую общность, сегодня вы получаете диплом и идете реализовывать свои цели. Я желаю вам баланса между жаждой собственного успеха и желанием сделать что-то хорошее для других, преобразовать жизнь нашей страны к лучшему. Я поздравляю вас с выпуском, желаю успеха, пусть жажда знаний живет в каждом из вас».

День рождения бизнес-школы традиционно открывает образовательный и деловой сезон. До конца 2019 года к обучению приступят 500 студентов дипломных и предпринимательских программ: СКОЛКОВО МВА и Executive MBA, EMBA for Eurasia by HKUST & SKOLKOVO, Practicum Global Shift, Стартап Академия, Практикум и более 1 000участников корпоративных программ.

Главное о бизнесе в России и мире за день

SKOLKOVO Business Fest 2019 объединил 25 образовательных мероприятий – панельные дискуссии, мастер-классы, презентации, speed-dating, специальные форматы для выпускников. Спикерами бизнес-фестиваля стали более 50 экспертов – преподавателей, топ-менеджеров, представителей власти, общества и культуры. В качестве ключевых тем бизнес-феста в этом году были выбраны: образование, этика и коммуникации.

Email-рассылка

Новое

Как бывший механик создал бизнес на $4 млн с помощью Kickstarter, смекалки и Ричарда Брэнсона

Главное, что раздражало механика ВВС США Тома Бердена в его работе, — постоянно соскальзывавшие с крыла инструменты. Он придумал...

«Очередная кредитка»: топ-менеджер Сбербанка оценил Apple Card

Apple Card — просто «очередная кредитная карта, у которой мало инновационных функций», заявил топ-менеджер Сбербанка Давид Рафаловский. Подобные финтех-проекты...

Сбербанк запустил обслуживание корпоративных клиентов в WhatsApp

Сбербанк предложил своим корпоративным клиентам новый сервис — обслуживание в WhatsApp. Теперь предприниматели могут обмениваться с банком сообщениями для...
- Реклама -

Создана Ассоциация развития возвратного лизинга

В России по инициативе ведущих участников отрасли создана Ассоциация развития возвратного лизинга (АРВЛ). В состав вошли 24 компании из...

Tele2 и фонд «Навстречу переменам» выбрали финалистов конкурса социальных предпринимателей

Tele2, альтернативный оператор мобильной связи, и фонд «Навстречу переменам» подвели предварительные итоги V Всероссийского конкурса социальных предпринимателей. В финал...

Сейчас читают

Tele2 и фонд «Навстречу переменам» выбрали финалистов конкурса социальных предпринимателей

Tele2, альтернативный оператор мобильной связи, и фонд «Навстречу переменам»...

Уральскую ТПП посетил Генеральный консул Кыргызской Республики

Уральскую ТПП посетил Генеральный консул Кыргызской Республики в Екатеринбурге...

Календарь

Ноябрь 2019
Декабрь 2019
Событие не найдено!
- Реклама -
- Реклама -

В тему!
интересное для Вас